“权产生大小，威在清廉，官无高中低，重在勤奋。”
1一月份19日，上海建工集团机构的党支部常委、纪委纪委组织部长吕书文，纪委副纪委组织部长肖国立、纪委干事赵坤鹏首行到五分司的禹州楼盘竣工验收“清廉古文化规范化点”。机构的党支部副纪委组织部长、纪委纪委组织部长李怀生，分司的党总支部纪委组织部长、副负责人贾银建几人參加。
来到品牌后，吕书文首行想着占地面9万多平方米的施工现场边走边查看了安全文明、工程质量、施工进度等方面情况。他们纷纷肯定了项目“廉洁文化示范点”创建氛围浓厚、安全文明施工形象良好、项目花园式管理，令人耳目一新。
“争先创优清正廉洁奉公民族和文化示范片片点，网站的建设风清气正大型该产品部管理……”在己经举办的研讨会上，大型该产品运营经理李明洋用PPT区分从升星安排官员、改进清正廉洁奉公管理制、建造清正廉洁奉公团队氛围、严格要求自己清正廉洁奉公教育辅导、应急处置营业危害性、结合研发真正、深入学习领域开展调研等好几个方对待大型该产品部管理“清正廉洁奉公民族和文化示范片片点”开启与研发营业结合前提参与了详细说明汇报会总结。在这之后，贾银建对五分新公司党风清正廉洁网站的建设前提参与了概要汇报会总结。
征求了分集团汇报总结后，吕书文强调，禹州工作流程是相同的开发商继骨料线、职工宿舍楼、郑州地产开发商工作流程后的又双叒叕大工作流程，真正的铸就了陕西四建的优秀的形象和产品影响力。他对进步加强去创新“廉洁文化示范点”创建工作提出以下要求：一是“廉洁文化示范点”创建工作要聚焦项目盈利能力，围绕降本增效加大监督力度，确保管理的各个环节和流程规范化运行，多渠道开源节流、降本增效，提高项目盈利能力，完成与分公司签订的经济责任指标。二是坚持党建示范点、廉洁文化示范点、精神文明（河北四建）示范点三点联创，以项目为中心，通过打造标杆项目，以点带面，确保企业经济效益的同时，协调好政治效益、社会效益。三是围绕“外树形象、内强素质、凝心聚力、促进发展”十六字方针，把创建融入生产经营贯穿项目建设始终，让创建成为常态，让廉洁成为习惯。四是把握大局、发挥示范点的辐射影响作用，让廉洁文化建设成为河北四建建设的重要组成部分和核心内容，促进企业全面高质量发展。
肖国立对业务部及分总部做出3个让：一类是是 基层党组织共青团员、基层机关人员要自主履责尽职，实实在在来执行机能，按条例找人办事；二要总是建立完善内控及制约机能，加强左右两级、同级期间的互为开展；三是我是国有化机构退休教职工，要做绝对忠诚、干干净净、担当作为的好基层机关人员、好退休教职工，着力经济实惠盈利能力干成功、干好的趋势、不出车祸。
结尾，李怀生规范要求分司及楼盘部日常化任务要工作好“五个关系”：一是处理好形式和内容的关系，通过各种形式的教育让全员养成廉洁从业的习惯；二是处理好迎检和经常的关系，以迎检的状态做好日常创建工作；三是处理好管理和监督的关系，做到上级检查和同级流程监督到位不失位；四是处理好廉政和效益的关系，通过廉政建设切实提高企业效益；五是处理好点和面的关系，通过抓好每个点带动其他项目部的廉洁文化创建工作。
联席会议尾声后，吕书文为禹州好项目支部“廉洁文化示范点”授牌。（五分司的）